Staff e rappresentanti di 5 organizzazioni - Foco (IT), Solidaridad sin Fronteras (SP), Praksis (GR), Association New Dane (DK) and ITG (FR) - da 5 Paesi Europei si sono incontrati online per le giornate di Formazione e Insegnamento nell’ambito del progetto Employment 4 Inclusion.
Il progetto di Partenariato Strategico promosso e finanziato dal programma Erasmus+ Educazione degli Adulti mira a promuovere l'inclusione sociale e lavorativa di migranti, richiedenti asilo e rifugiati (MNAR) dotando i professionisti dell’accoglienza di linee guida e strumenti necessari per sostenere i migranti in collaborazione con enti pubblici e aziende.
Le attività sono state rimodulate tenendo conto delle restrizioni di mobilità, mantenendo comunque un aspetto dinamico, che unisce una parte teorica ad una più pratica che permetterà ai partecipanti di acquisire nuove abilità e competenze.
Nel corso delle cinque giornate di formazione, svolte dal 23.11.2020 al 27.11.2020, i partecipanti, oltre ad avere l'opportunità di condividere idee, best practises e strumenti con colleghi di altri paesi europei, si sono arricchiti di nuove conoscenze per migliorare il loro intervento con MNAR.
Non solo: ai partecipanti è stato affidato il compito di testare e valutare i due prodotti di ingegno sviluppati dall’intero team di professionisti del settore all’interno del partenariato : L’Innovativo Modello Interattivo E4I con 6 zone di consulenza dove trovare le risorse necessarie per fornire il miglior intervento a MNAR e le Linee Guida per Amministrazioni Pubbliche e Aziende che forniscono metodi e strumenti innovativi per coinvolgere e supportare enti pubblici e aziende nell’inclusione socio-lavorativa di MNAR.
Questi strumenti verranno ultimati nei prossimi mesi, anche alla luce di quanto emergerà dagli Innovation and Inclusion labs che coinvolgeranno altri partecipanti nei diversi contesti nazionali in una fase pilota, e saranno messi a disposizione gratuitamente sul sito www.employment4inclusion.eu per essere efficacemente utilizzati.
Project Id: 2019-1-TR01-KA204-074020
@employment4inclusion
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