Durante il mese di febbraio, come ufficio dell’Area Progettazione della Cooperativa Fo.Co. abbiamo avuto la possibilità di partecipare a un'esperienza di job shadowing nell'ambito del programma di mobilità Erasmus+ (Accreditamento Adulti 2022-1-IT02-KA121-ADU-000068371), ospiti della Fondation Tunisie pour le Développement nei loro uffici di Parigi. La Fondation, il cui obiettivo è promuovere e accompagnare, nel contesto della cooperazione internazionale, lo sviluppo economico e sociale della Tunisia, ci ha offerto un'opportunità unica di partecipare a un'esperienza di job shadowing nell'ambito del programma di mobilità Erasmus. Questa esperienza ci ha permesso di osservare da vicino il lavoro di un'organizzazione impegnata nel promuovere lo sviluppo sociale ed economico della Tunisia, e nel contempo anche migliorare le nostre competenze professionali, sviluppando relazioni significative con gli attori chiave nel settore dello sviluppo internazionale.

Partecipare a un'attività di gruppo progettata per rafforzare la partnership tra l'ONG ospitante e lo staff visitante ha affinato la nostra capacità di collaborare efficacemente con team diversificati. Attraverso discussioni interattive ed esercizi collaborativi, abbiamo imparato a individuare obiettivi comuni, a gestire le differenze e a raggiungere il consenso, abilità essenziali per l'implementazione di progetti di successo. Questo processo ha significativamente rafforzato il nostro legame come team e ha migliorato la nostra capacità di “muoverci” insieme, un'abilità non scontata ma cruciale per il successo delle iniziative collaborative.

Durante il periodo di mobilità, abbiamo avuto modo di partecipare a visite professionali presso partner locali, tra cui l'Association Atouts, concentrandoci sulle ONG coinvolte in progetti legati all'inclusione sociale degli adulti con background migratorio. Queste visite ci hanno dato modo di approfondire la nostra comprensione del contesto locale e delle sfide affrontate dalle comunità impegnate in progetti umanitari e di sviluppo.

Inoltre, abbiamo avuto modo di conoscere un rappresentante del Consiglio Regionale dell'Ile de France, arricchendo le nostre discussioni con spunti provenienti dalle prospettive della governance regionale. Questo incontro ha ampliato la nostra prospettiva sulla governance regionale e sulla formulazione delle politiche, migliorando la nostra comprensione del contesto socio-politico più ampio in cui operano le iniziative di inclusione sociale.

Partecipare alle visite professionali e interagire con professionisti in loco ci ha aiutato a sviluppare empatia e sensibilità culturale, competenze essenziali per lavorare in ambienti diversificati. Inoltre, abbiamo migliorato la nostra capacità di comunicare efficacemente e collaborare all'interno di un contesto professionale, inclusi il miglioramento delle nostre capacità di ascolto attivo e l'apprendimento su come contribuire significativamente alle discussioni di gruppo.

Complessivamente, l'esperienza di mobilità non solo ha ampliato la nostra conoscenza delle iniziative di inclusione sociale e della governance regionale, ma ha anche potenziato le nostre abilità interpersonali e di lavoro di squadra. Siamo ora più preparati per contribuire in modo significativo a progetti collaborativi e navigare in ambienti socio-economici complessi nei nostri sforzi professionali futuri.

In conclusione, la nostra esperienza di mobilità Erasmus+ è stata estremamente positiva. Interagire con organizzazioni come la Fondation Tunisie pour le Developement ci ha fornito preziose intuizioni sugli sforzi di inclusione sociale. Le discussioni collaborative hanno favorito partnership significative e crescita personale. Inoltre, ha rappresentato un'opportunità per creare nuove relazioni per progetti futuri. Mentre la sostenibilità e il coinvolgimento diretto dei beneficiari potrebbero essere aree di miglioramento, l'esperienza è stata arricchente e significativa.